Perubahan individu di tempat kerja adalah proses yang kompleks dan memerlukan pendekatan yang holistik. Program ini bertujuan untuk membantu individu memahami dan mengurus perubahan dalam diri mereka melalui pelbagai pendekatan psikologi. Dari pembelajaran dan proses perubahan hingga pendekatan tingkah laku, kognitif, psikodinamik, dan humanistik, program ini akan memberikan panduan komprehensif untuk menghadapi perubahan dengan lebih efektif dan positif.
Objektif:
- Memberikan pemahaman mendalam tentang konsep perubahan individu dan bagaimana ia mempengaruhi prestasi dan kesejahteraan di tempat kerja.
- Mengkaji pelbagai pendekatan psikologi untuk perubahan individu, termasuk pendekatan tingkah laku, kognitif, psikodinamik, dan humanistik.
- Membangunkan strategi dan teknik untuk mengurus dan menyokong perubahan individu di tempat kerja melalui pembelajaran dan proses perubahan yang berkesan.
Manfaat:
- Membantu individu menyesuaikan diri dengan perubahan di tempat kerja dengan lebih mudah dan berkesan, meningkatkan kepuasan dan produktiviti kerja.
- Meningkatkan kesedaran dan pemahaman tentang pelbagai pendekatan psikologi untuk perubahan individu, membolehkan pemilihan strategi yang paling sesuai dengan keperluan individu.
- Membina persekitaran kerja yang lebih fleksibel dan responsif terhadap perubahan, meningkatkan kesejahteraan keseluruhan dan mengurangkan konflik atau rintangan terhadap perubahan.