Perubahan Organisasi: Memahami Kepimpinan dan Dinamik Pasukan

Bagaimana organisasi mengurus perubahan dan bagaimana individu serta pasukan merespon kepada perubahan memainkan peranan penting dalam kejayaan transformasi organisasi. Dalam konteks ini, memahami isu kepimpinan, dinamik pasukan, dan strategi untuk mengelakkan rintangan perubahan merupakan aspek penting yang perlu diberi perhatian.

Objektif:

1. Memahami peranan kepimpinan dalam mengurus perubahan organisasi dan dinamik pasukan yang terlibat.
2. Menganalisis bagaimana individu mempengaruhi dinamik pasukan dalam menghadapi perubahan organisasi.
3. Menilai sejauh mana pasukan dapat memulakan dan menyesuaikan diri dengan perubahan organisasi untuk mencapai keberhasilan.

Manfaat:

1. Meningkatkan kefahaman tentang strategi kepimpinan yang efektif dalam mengurus perubahan organisasi.
2. Meningkatkan kesedaran tentang pengaruh individu terhadap dinamik pasukan dan perubahan organisasi.
3. Meningkatkan kemahiran dalam mengelakkan rintangan perubahan dengan mencipta kesiapan organisasi dan kesediaan pasukan untuk berubah.