Pengukuran dan Pengurusan Penglibatan Pekerja dalam Organisasi

Penglibatan pekerja merupakan elemen penting dalam membentuk iklim organisasi yang produktif dan positif. Dengan memahami dinamikanya, organisasi dapat mengenal pasti faktor-faktor yang mempengaruhi penglibatan pekerja, serta mengambil langkah-langkah untuk meningkatkan penglibatan tersebut.

Objektif:

1. Memahami konsep iklim organisasi dan iklim khusus domain serta kaitannya dengan penglibatan pekerja.
2. Mengenal pasti peranan kepimpinan kanan dalam membentuk iklim organisasi yang memperkukuhkan penglibatan pekerja.
3. Menganalisis hubungan antara penglibatan pekerja dengan kelebihan strategik organisasi dalam persekitaran yang mencabar seperti masa inovasi yang mengganggu dan perubahan berterusan.

Manfaat:

1. Meningkatkan kesedaran organisasi terhadap kepentingan dan kesan penglibatan pekerja.
2. Memperbaiki iklim organisasi dan iklim khusus domain untuk memperkukuhkan penglibatan pekerja.
3. Menyediakan panduan untuk mengurangkan rintangan dan meningkatkan peluang bagi tukar penglibatan yang berkesan.
4. Meningkatkan daya saing organisasi melalui penglibatan pekerja yang tinggi dalam konteks persekitaran yang berubah dengan cepat.