Penglibatan Pekerja: Konsep, Pengaruh, dan Implikasi

Penglibatan pekerja adalah aspek penting dalam sesebuah organisasi yang berkaitan dengan tahap keterlibatan, keterikatan, dan keperibadian pekerja terhadap pekerjaan, organisasi, dan matlamat organisasi. Memahami faktor-faktor yang mempengaruhi penglibatan pekerja adalah penting bagi pengurusan sumber manusia dan pemimpin organisasi dalam membina persekitaran yang kondusif dan membangunkan potensi pekerja.

Objektif:

1. Menganalisis faktor-faktor yang mempengaruhi takrifan penglibatan pekerja.
2. Mengenalpasti bahawa penglibatan pekerja bukanlah konsep yang mudah dan merangkumi pelbagai aspek.
3. Meneliti kaitan antara penglibatan pekerja dengan advokasi, kecekapan, dan prestasi organisasi sebagai kes untuk menggambarkan pentingnya penglibatan pekerja dalam konteks keseluruhan organisasi.

Manfaat:

1. Memperkukuhkan kesedaran organisasi terhadap kepentingan dan kesan penglibatan pekerja.
2. Membantu pengurusan sumber manusia dan pemimpin organisasi dalam merancang strategi pengurusan yang lebih berkesan.
3. Membentuk persekitaran kerja yang berdaya saing dan berinovasi, yang seterusnya memberi kesan positif kepada pencapaian matlamat organisasi.