Penglibatan Pekerja dalam Konteks Kontrak Pekerjaan

Dalam dunia pekerjaan yang sentiasa berubah, terdapat penekanan yang semakin meningkat pada penglibatan pekerja. Penyelidikan baru telah muncul untuk menyelidik hasil penglibatan dan bagaimana ia berkaitan dengan pembinaan kerja. Terdapat juga peningkatan dalam penggunaan kontrak kerja dalam pelbagai bentuk. Oleh itu, penting untuk memahami bagaimana dinamika penglibatan pekerja berinteraksi dengan kontrak pekerjaan.

Objektif:

1. Menyelidik hubungan antara penglibatan pekerja dan pembinaan kerja dalam konteks kontrak pekerjaan.
2. Meneroka cara peningkatan populariti kontrak kerja mempengaruhi penglibatan pekerja.
3. Menganalisis perbezaan antara kontrak kerja tradisional dengan kontrak kerja yang lebih fleksibel dan peningkatan kerja kontrak.
4. Menilai impak mekanisme berorientasikan pasaran dan berasaskan identiti dalam menggalakkan penglibatan pekerja.

Manfaat:

1. Memberikan pemahaman yang lebih mendalam tentang hubungan antara penglibatan pekerja dan bentuk kontrak pekerjaan.
2. Meningkatkan kesedaran terhadap dinamika pasaran kerja moden dan bagaimana ia mempengaruhi penglibatan pekerja.
3. Memperkenalkan strategi untuk meningkatkan penglibatan pekerja dalam pelbagai jenis kontrak kerja.
4. Menyediakan panduan kepada majikan untuk merancang kontrak pekerjaan yang mempromosikan penglibatan dan prestasi pekerja.