Pendekatan, Peneraju, dan Kepimpinan dalam Pengurusan Perubahan Berwawasan

Pengurusan perubahan yang berwawasan memerlukan pemahaman yang mendalam tentang pelbagai pendekatan, peneraju perubahan yang berkesan, dan kepimpinan yang memimpin arah transformasi. Dalam konteks ini, topik ini bertujuan untuk menyelidik dan mengaplikasikan konsep-konsep yang berkaitan dengan persediaan, pelaksanaan, dan pengurusan perubahan yang berwawasan dalam konteks organisasi.

Objektif:

1. Menilai kefahaman terhadap pelbagai pendekatan dan strategi untuk bersedia menghadapi perubahan dalam organisasi.
2. Mengenal pasti peranan dan ciri-ciri peneraju perubahan yang berwawasan dalam proses transformasi organisasi.
3. Menganalisis prinsip-prinsip kepimpinan berwawasan yang digariskan oleh ahli terkemuka seperti Warren Bennis dan John Kotter.

Manfaat:

1. Memperkuat keupayaan organisasi untuk merencanakan, melaksanakan, dan menguruskan perubahan dengan berkesan.
2. Meningkatkan pemahaman individu terhadap peranan kunci peneraju perubahan dan ciri-ciri kepimpinan berwawasan.
3. Meningkatkan kesiapan organisasi untuk menghadapi cabaran dan peluang dalam persekitaran yang berubah dengan cepat.