Memperbaiki Kualiti Tingkah Laku di Tempat Kerja

Penentuan tingkah laku adalah aspek penting dalam pembangunan diri dan pengurusan hubungan interpersonal. Dalam konteks ini, pengenalan ini bertujuan untuk memahami konsep tingkah laku, mengenali aspek-aspek penting seperti tingkah laku sasaran, pengukuhan positif, dan mengukuhkan rangsangan dalam konteks penentuan tingkah laku.

Objektif:

1. Menjelaskan konsep tingkah laku dan terminologi yang berkaitan dengan penentuan tingkah laku.
2. Memahami dan mengenal pasti tingkah laku sasaran serta bagaimana mengukur kekuatan tindak balas dalam konteks penentuan tingkah laku.
3. Memahami konsep pengukuhan positif dan pengukuhan sebagai strategi untuk memperbaiki dan mengukuhkan tingkah laku yang diingini.

Manfaat:

1. Memperoleh pemahaman yang lebih mendalam mengenai aspek-aspek tingkah laku yang berperanan penting dalam pembentukan diri dan hubungan dengan orang lain.
2. Meningkatkan kesedaran terhadap strategi-strategi yang boleh digunakan untuk meningkatkan tingkah laku yang diingini dan mengurangkan tingkah laku yang tidak diingini.
3. Memperbaiki interaksi sosial dan profesional dengan memahami bagaimana cara memberikan pengukuhan positif secara berkesan, memperkukuhkan hubungan positif, dan meningkatkan produktiviti dalam pelbagai konteks kehidupan.