Kepelbagaian Gaya Kepimpinan dalam Menghadapi Perubahan Organisasi

Kepimpinan yang berbeza diperlukan untuk menghadapi fasa perubahan yang berbeza. Panduan ini meneliti pentingnya pengetahuan diri, sumber dalaman, dan aplikasi prinsip-prinsip kepimpinan Covey dalam menangani transformasi organisasi. Ia juga meneliti cabaran-cabaran yang muncul semasa pembaharuan organisasi dan cara-cara mengatasi rintangan terhadap perubahan.

Objektif:

1. Memahami kepelbagaian gaya kepimpinan yang diperlukan untuk menghadapi perubahan organisasi.
2. Menerapkan prinsip-prinsip kepimpinan berpusatkan prinsip Covey dalam mengendalikan transformasi organisasi.
3. Menilai keperluan untuk pembaharuan organisasi dan kaedah-kaedah untuk menstruktur semula dengan berkesan.

Manfaat:

1. Meningkatkan kesedaran tentang kepelbagaian gaya kepimpinan yang diperlukan untuk mencapai kejayaan dalam transformasi organisasi.
2. Meningkatkan kecekapan kepimpinan dengan menerapkan prinsip-prinsip Covey yang mengutamakan nilai-nilai dalam pengurusan perubahan.
3. Mengurangkan ketidakseimbangan dan rintangan semasa perubahan organisasi dengan mengetahui sebab-sebab penstrukturan semula dan cara-cara mengatasinya.